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Concluso il programma di formazione Pnrr del Comune di Vasto

Completate 348 ore di aggiornamento per oltre 140 dipendenti

Data :

18 giugno 2026

Categorie:
Comune
Concluso il programma di formazione Pnrr del Comune di Vasto
Municipium

Descrizione

Si è concluso con successo, nei giorni scorsi, il programma di formazione destinato al personale del Comune di Vasto, realizzato grazie ai fondi del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr). L’iniziativa ha consentito di erogare complessivamente 348 ore di formazione specialistica, coinvolgendo più di 140 dipendenti dell’ente in un percorso di aggiornamento e crescita professionale che non ha comportato alcun costo per il bilancio comunale.

Il piano formativo, articolato in sette percorsi specialistici, ha interessato ambiti strategici per il funzionamento della pubblica amministrazione e per il miglioramento dei servizi rivolti alla cittadinanza. I partecipanti hanno approfondito temi quali la nuova contabilità pubblica e la gestione del fondo pluriennale vincolato, i controlli ambientali, edilizi e urbanistici, la lingua inglese applicata alla pubblica amministrazione, la digitalizzazione e la sicurezza informatica, il nuovo codice degli appalti e le procedure di gara, nonché gli aggiornamenti al codice della strada e le nuove tecnologie per il controllo del traffico.

Le attività formative, svolte sia in presenza sia a distanza, hanno combinato lezioni teoriche, esercitazioni pratiche, simulazioni operative e analisi di casi concreti, consentendo al personale comunale di acquisire competenze immediatamente spendibili nell’attività quotidiana.

«La conclusione di questo importante programma di formazione – per il sindaco, che ha conservato la delega al Personale, Francesco Menna – rappresenta un risultato significativo per il nostro Comune. Grazie alle opportunità offerte dal Pnrr siamo riusciti a garantire ai dipendenti comunali un percorso qualificato e ben organizzato di aggiornamento professionale, rafforzando le competenze interne dell’ente senza incidere sulle risorse comunali. Un ente pubblico con risorse umane preparate e costantemente aggiornate è in grado di rispondere in maniera più efficace alle esigenze dei cittadini, affrontare le sfide dell’innovazione e garantire servizi efficienti, moderni e di qualità».

Ultimo aggiornamento: 18 giugno 2026, 17:21

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